« Tout fout le camp » aime à répéter les rétifs du changement.

Rien n’est mieux ni plus mal, c’est un « new deal relationnel » qui est proposé, charge aux managers d’inventer le « new deal collaboratif »

Aujourd’hui, manager n’est plus « imposer » mais collaborer. C’est à un partage des regards, des responsabilités que vos collaborateurs appellent. Et si cette demande de collaboration était une bonne nouvelle ?

François Pineda vous présente des solutions organisationnelles et techniques pour optimiser ce travail collaboratif. Et, dans le même temps, de nouvelles solutions de validation et de direction. Collaborer n’interdit pas de manager !

Intéressé(e) au moins d’en savoir plus, d’y réfléchir pour en décider ? Ce formulaire est à votre disposition, nous revenons vers vous au plus vite. Merci de votre intérêt pour nos formations.