Discuter, bavarder, communiquer … et le résultat dans tout cela ? Un entretien ne s’invente pas, il se construit. Un entretien a un objet, un but, une trame, des repères. Un entretien n’est pas de l’improvisation mais de la structuration. Votre méthode d’efficacité ?

Motivation ? félicitation ? briefing ? Recadrage ? feedback ? Entretien annuel ? Au programme : méthode et pratique au service de vos enjeux managériaux

Benoît Auzerais vous propose une journée de formation pour vous approprier les clefs essentielles pour rendre des entretiens efficaces dans le fond, la forme et le timing. Et comme pour paraphraser une certaine pub « Pas de bla-bla, des résultats ».


Intéressé(e) au moins d’en savoir plus, d’y réfléchir pour en décider ? Ce formulaire est à votre disposition, nous revenons vers vous au plus vite. Merci de votre intérêt pour nos formations.