Connaissez-vous le prêt de salariés ?

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Le prêt de main-d’oeuvre est inscrit dans le Code du travail depuis 2011.

 prêt de salariésIl permet le prêt de salariés d’une entreprise qui fait face à une baisse d’activité, vers une entreprise qui connait une croissance d’activité et qui est à la recherche de main-d’oeuvre. Bien entendu, le salarié doit donné son accord avant l’échange temporaire, garde son contrat de travail et sa rémunération. Malgré son aspect gagnant-gagnant, il existe quelques difficultés, notamment, pour faire correspondre offre et demande sur des critères tels que la localisation de l’entreprise, la compétence recherchée, le cadre juridique etc. Ce dispositif, très peu sollicité depuis sa création, (re)trouve une utilité avec la crise du Covid-19 qui chamboule le monde du travail. En effet, le prêt de salariés apparait comme une solution pour limiter voir éviter le chômage partiel et des licenciements. Par exemple, dans le secteur du transport routier, une plateforme a été créée dès le mois de mars afin de mettre plus de 400 salariés (en particulier des chauffeurs poids lourds) à disposition de l’agroalimentaire sous tension à l’époque.

 

Pour en savoir plus : vos droits mais également : .mise à disposition main oeuvre.gouv

 

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