Piloter mes chiffres

Piloter, c'est choisir

Prendre les bonnes décisions pour diriger son entreprise avec efficacité

Formateur
Thierry
Responsable
Thierry

Diriger une entreprise, c'est faire des choix stratégiques au quotidien. Mais comment être sûr de prendre les bonnes décisions, surtout quand les enjeux sont majeurs ? Cette formation de 7 heures vous donne les clés pour piloter votre entreprise avec méthode et confiance. Vous apprendrez à identifier les leviers de performance, prioriser vos actions et anticiper les risques, en vous appuyant sur des outils concrets et des cas pratiques. Repartez avec une vision claire de vos priorités et un plan d'action opérationnel pour piloter votre entreprise de manière proactive et sereine.

Intéressé par cette formation ?

Responsable
Thierry
Qualiopi
Accompagnement personnalisé
Supports de formation inclus

Objectif général

Permettre aux participants de piloter leur entreprise avec méthode et confiance, en identifiant les leviers de performance, en priorisant les actions et en anticipant les risques.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les fondamentaux et les niveaux de décision du pilotage
  • Identifier et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pertinents
  • Utiliser des outils d'aide à la décision
  • Gérer les arbitrages entre plusieurs options stratégiques
  • Anticiper les risques et piloter dans la durée

Programme détaillé

Phase 1 : Identifier ses enjeux et ses leviers de pilotage (2h)

Les fondamentaux du pilotage

  • Pourquoi et comment piloter son entreprise ?
  • Les différents niveaux de décision (stratégique, tactique, opérationnel)

Les indicateurs clés de performance (KPI)

  • Chiffre d'affaires, marge, trésorerie, productivité
  • Comment les choisir et les suivre ?

Exercice pratique : Identification des KPI pertinents pour son activité et construction d'un tableau de bord simplifié

Cas concret : Analyse d'exemples de tableaux de bord sectoriels


Phase 2 : Prioriser et décider avec méthode (2h30)

Les outils d'aide à la décision

  • Matrice SWOT, analyse coûts/bénéfices, méthode des 5 pourquoi
  • Comment les utiliser au quotidien ?

Gérer les arbitrages

  • Comment choisir entre plusieurs options (investissement, embauche, développement commercial...) ?

Exercice pratique : Application d'un outil d'aide à la décision sur un cas réel apporté par les participants

Jeu de rôle : Simulation de prise de décision en situation de contrainte (budget, temps, ressources)


Phase 3 : Anticiper les risques et piloter dans la durée (2h30)

Anticiper et gérer les risques

  • Identification des risques majeurs et mise en place de plans d'action préventifs

Piloter le changement

  • Comment impliquer ses équipes et adapter son pilotage en fonction des évolutions ?

Exercice pratique : Élaboration d'un plan d'action pour anticiper un risque identifié dans son entreprise

Plan d'action individuel : Chaque participant repart avec une feuille de route claire, incluant 3 priorités et les indicateurs associés pour les 3 prochains mois

Compétences visées

Identification des enjeux et leviers de pilotage
Construction et utilisation de tableaux de bord
Utilisation d'outils de décision (SWOT, analyse coûts/bénéfices, etc.)
Gestion des arbitrages stratégiques
Anticipation et gestion des risques

Résultats attendus

Méthode de pilotage structurée
Maîtrise des outils de décision
Capacité d'anticipation des risques
Plan d'action opérationnel concret

Points forts

Pédagogie 100% pratique : 70% du temps consacré à des exercices et des cas réels
Outils clés en main : Modèles de tableaux de bord, fiches méthodes, check-lists de pilotage
Approche personnalisée : Adaptation aux enjeux spécifiques des participants et de leur secteur d'activité

Moyens pédagogiques et techniques

  • Ordinateur (tableur, logiciel de gestion)
  • Support papier (cas pratiques, fiches mémo, exercices)
  • Calculatrice

Méthodes pédagogiques

  • Transmission basée sur l'expérimentation, l'interaction et la démonstration
  • Apports théoriques validés par des mises en pratique immédiates (exercices, études de cas réels, jeux de rôle)
  • Chaque participant travaille sur ses propres enjeux pour un ancrage concret

Modalités d'évaluation des acquis

Accessibilité

Handicap

Formation accessible aux personnes en situation de handicap

Aménagements possibles

Aménagements possibles après analyse des besoins

Public cible

  • Dirigeants, managers
  • Responsables opérationnels dans une TPE/PME
  • Entrepreneurs souhaitant structurer leur pilotage

Durée

Durée totale
1 jour
Formats possibles
  • 1 journée (7h)
  • Version 14h : nous consulter

Niveau

Intermédiaire

Prérequis

  • Être dirigeant, manager ou responsable opérationnel dans une TPE/PME
  • Avoir une première expérience de gestion d'équipe ou de projet
  • Venir avec ses principaux indicateurs de performance (chiffre d'affaires, coûts, marges, etc.) pour travailler sur des cas concrets
  • Maîtrise basique d'un tableur (Excel, Google Sheets) pour les exercices pratiques

Modalités

Format
Présentiel
Lieu
L'entreprise ou autre lieu à définir ensemble
Effectif
4 à 8 participants
Délai d'inscription
7 jours ouvrés avant le démarrage
Accès
Accès définitif après validation de la convention ou du contrat de formation signé

Tarif

Formation inter
300€/jour
Formation intra
Nous consulter

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