Savez-vous recruter ?
Maîtriser les étapes clés pour attirer, sélectionner et intégrer les bons talents
Recruter les bonnes personnes est essentiel pour la performance et la pérennité de votre entreprise, mais le processus peut être complexe et chronophage. Cette formation vous accompagne pas à pas pour structurer vos recrutements, identifier les profils adaptés, conduire des entretiens efficaces et sécuriser vos choix. À travers des cas concrets, exercices pratiques et mises en situation, vous apprendrez à optimiser chaque étape du recrutement. Repartez avec des outils opérationnels pour attirer et sélectionner les bons talents dès aujourd'hui.
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Objectif général
Permettre aux participants de maîtriser l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Objectifs pédagogiques
- Définir clairement les besoins en recrutement et le profil recherché
- Rédiger une offre d'emploi attractive et conforme
- Sélectionner les candidats adaptés à partir de CV et lettres de motivation
- Conduire des entretiens structurés et pertinents
- Prendre des décisions de recrutement objectives et sécurisées
Programme détaillé
Matinée (3h30)
Phase 1 : Préparer et structurer le recrutement
- Définir le besoin et le profil recherché : compétences, expériences, soft skills
- Déterminer les priorités et critères objectifs
- Rédiger une offre d'emploi attractive et conforme aux obligations légales
Exercice pratique : Rédaction d'une offre adaptée à un poste réel
Cas concret : Analyse de besoins et identification des profils types
Après-midi (3h30)
Phase 2 : Sélectionner et intégrer les bons candidats
- Analyse des CV et lettres de motivation : critères objectifs et pièges à éviter
- Techniques d'entretien : structuration, questionnement comportemental, évaluation des compétences
Simulation d'entretien : Mise en situation avec feedback collectif
- Prendre une décision de recrutement objective et sécurisée
- Plan d'intégration : étapes clés pour réussir l'accueil et la montée en compétence
Plan d'action individuel : Chaque participant repart avec un protocole de recrutement complet pour son entreprise
Compétences visées
Résultats attendus
Public cible
- Dirigeants, responsables RH, managers ou toute personne en charge du recrutement
- Toute structure souhaitant professionnaliser ses pratiques de recrutement
Prérequis
- Connaissance de base de la fonction RH ou expérience de gestion d'équipe
- Disposer de besoins de recrutement réels ou potentiels au sein de son entreprise
Modalités
Tarif
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