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Combien vaut mon entreprise ?

Évaluer, argumenter et optimiser la valeur de son entreprise

Formateur
Thierry
Responsable
Thierry

Connaître la valeur réelle de son entreprise est un enjeu stratégique majeur, que ce soit pour une cession, une transmission, une levée de fonds ou une prise de décision structurante. Cette formation permet aux dirigeants de comprendre les méthodes de valorisation, de réaliser une évaluation chiffrée fiable et d'en maîtriser les leviers d'optimisation. À travers des cas concrets et des exercices appliqués à leurs propres données, les participants apprennent à construire un argumentaire crédible et à défendre la valeur de leur entreprise auprès de partenaires externes. Ils repartent avec une vision claire, structurée et opérationnelle de la valeur de leur entreprise.

1 jour
Durée
Qualiopi
Certifiée
92%
Satisfaction

Intéressé par cette formation ?

Formation certifiée Qualiopi
Accompagnement personnalisé
Supports de formation inclus

Objectif général

Permettre au dirigeant d'évaluer objectivement la valeur de son entreprise, de choisir et d'appliquer les méthodes d'évaluation adaptées à son projet, et de construire un argumentaire structuré afin de défendre et optimiser cette valeur auprès de tiers (investisseurs, repreneurs, partenaires financiers).

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les enjeux et contextes nécessitant une évaluation d'entreprise
  • Choisir la ou les méthodes d'évaluation adaptées à son secteur et à son projet
  • Réaliser une évaluation chiffrée de son entreprise à partir de ses données
  • Analyser les leviers permettant d'optimiser la valeur de l'entreprise
  • Argumenter et défendre la valorisation auprès de partenaires externes

Programme détaillé

Phase 1 : Comprendre les enjeux et les méthodes d'évaluation (2h)

Pourquoi et quand évaluer son entreprise

  • Transmission
  • Vente
  • Levée de fonds
  • Optimisation stratégique et fiscale

Panorama des méthodes d'évaluation

  • Approche patrimoniale
  • Méthodes comparatives
  • DCF (Discounted Cash Flow)
  • Multiples sectoriels
  • Avantages et limites de chaque méthode

Exercice pratique : Identification de la méthode la plus adaptée à son secteur et à son projet

Cas concret : Étude d'exemples réels d'évaluation dans différents secteurs


Phase 2 : Préparer et réaliser l'évaluation (2h30)

Documents clés nécessaires à l'évaluation

  • Bilan
  • Compte de résultat
  • Prévisionnel
  • Données sectorielles

Analyse et fiabilisation des données

Application concrète d'une méthode d'évaluation sur ses propres données

Exercice pratique : Réalisation d'une évaluation complète à l'aide d'un modèle fourni

Jeu de rôle : Présentation et justification de la valorisation face à un repreneur ou un investisseur


Phase 3 : Optimiser et argumenter la valeur (2h30)

Leviers d'optimisation de la valeur

  • Financiers
  • Opérationnels
  • Stratégiques

Construction d'un argumentaire de valorisation

Identification des points forts et axes d'amélioration

Exercice pratique : Rédaction d'un argumentaire de valorisation personnalisé

Plan d'action individuel : Chaque participant repart avec :

  • Une évaluation chiffrée
  • Un argumentaire structuré
  • 3 actions concrètes pour optimiser la valeur de son entreprise

Compétences visées

Comprendre les principes fondamentaux de la valorisation d'entreprise
Appliquer des méthodes d'évaluation financière
Analyser les forces et faiblesses impactant la valeur de l'entreprise
Construire un argumentaire de valorisation structuré et crédible
Élaborer un plan d'actions visant à accroître la valeur de l'entreprise

Résultats attendus

Capacité à évaluer objectivement son entreprise
Maîtrise des méthodes de valorisation adaptées
Argumentaire clair, structuré et crédible
Mise en œuvre d'actions concrètes d'optimisation de la valeur

Public cible

  • Dirigeants d'entreprise (TPE / PME)
  • Associés
  • Entrepreneurs envisageant une cession, transmission ou levée de fonds

Prérequis

  • Être dirigeant ou associé d'une entreprise (TPE / PME)
  • Disposer de connaissances de base en comptabilité et gestion (bilan, compte de résultat, trésorerie)
  • Venir avec ses documents comptables récents (bilan, compte de résultat, prévisionnel si disponible)
  • Maîtrise basique d'un tableur (Excel, Google Sheets)

Modalités

Format
Présentiel
Lieu
Dans l'entreprise cliente ou autre lieu à définir conjointement
Effectif
4 à 10 participants

Tarif

Formation inter
300€/jour
Formation intra
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